آغاز ثبت نامزدهای جوایز «Women in HVACR» برای سال ۲۰۲۶
سازمان غیرانتفاعی Women in HVACR (WHVACR) که با هدف توانمندسازی و افزایش حضور زنان در صنعت گرمایش، تهویه مطبوع و تبرید فعالیت میکند، از آغاز فرآیند دریافت نامزدها برای دو برنامه تقدیر سالانه خود شامل جوایز Pillar و Women to Watch 2026 خبر داد.
برگزیدگان این جوایز در جریان کنفرانس سالانه این سازمان با عنوان Built for Speed که از 5 تا 7 مهرماه 1405 در هتل JW Marriott شهر ایندیاناپولیس آمریکا برگزار میشود، معرفی و تجلیل خواهند شد.
تجلیل از زنانی که آینده صنعت را میسازند
به گفته برگزارکنندگان، این جوایز با هدف شناسایی و تقدیر از اعضایی برگزار میشود که با نوآوری، رهبری و فعالیتهای حرفهای خود نقش مؤثری در توسعه صنعت تهویه و تاسیسات ایفا کردهاند.
جین سایدباتم، رئیس سازمان Women in HVACR، در اینباره گفت:
یکی از بزرگترین سرمایههای Women in HVACR، زنانی هستند که دانش، تجربه و زمان خود را برای رشد و موفقیت دیگران اختصاص میدهند. جوایز Pillar و برنامه Women to Watch فرصتی است تا از رهبرانی تقدیر کنیم که با تعهد، نوآوری و الهامبخشی، آینده صنعت را شکل میدهند و نسل جدید زنان را به ورود به این حرفه ترغیب میکنند.
ثبت نامزدها تا 19 مرداد 1405 ادامه دارد و تنها اعضای فعال این سازمان امکان معرفی یا نامزد شدن را خواهند داشت.
سه محور اصلی جوایز Pillar
در بخش Pillar Awards، سه نفر بهعنوان برگزیده در محورهای زیر معرفی خواهند شد:
- Mentor Pillar؛ تقدیر از افرادی که با راهنمایی و مربیگری، زمینه موفقیت سایر فعالان صنعت را فراهم کردهاند.
- Education Pillar؛ ویژه افرادی که نقش مؤثری در آموزش، توسعه مهارتهای حرفهای و ارتقای دانش فنی در محیط کار داشتهاند.
- Network Pillar؛ برای افرادی که با ایجاد ارتباطات حرفهای مؤثر، فرصتهای همکاری، تعامل و رشد را در صنعت گسترش دادهاند.
معرفی زنان آیندهساز صنعت
در برنامه Women to Watch نیز از زنان برجسته در حوزههای مختلف صنعت تهویه و تاسیسات تقدیر خواهد شد. این بخش شامل پنج گروه است:
- رهبری در حوزه تکنسینها (Technician Leadership)
- رهبری در بخش تولیدکنندگان تجهیزات (Manufacturer Leadership)
- رهبری در حوزه توزیع و فروش (Vendor & Distribution Leadership)
- رهبری در بخش اداری و عملیات (Office & Operations Leadership)
- رهبری در حوزه تأثیرگذاری و حمایت از صنعت (Influencer & Advocate Leadership)
سایدباتم با تأکید بر اهمیت این برنامه افزود:
تقدیر از افراد شایسته، اعتمادبهنفس ایجاد میکند، فرصتهای تازهای به وجود میآورد و نشان میدهد زنان چگونه آینده صنعت HVACR را شکل میدهند. از اعضای سازمان دعوت میکنیم همکارانی را که شایسته این افتخار هستند معرفی کنند؛ زیرا هر نامزدی، فرصتی برای دیده شدن استعدادهای ارزشمند جامعه Women in HVACR است.
درباره سازمان Women in HVACR
سازمان Women in HVACR از سال ۲۰۰۲ فعالیت خود را با هدف افزایش حضور زنان در صنعت گرمایش، تهویه مطبوع و تبرید آغاز کرده است.
این سازمان که اکنون بیش از ۱۲۰۰ عضو دارد، از طریق برگزاری رویدادهای آموزشی، نشستهای تخصصی، برنامههای منتورینگ، شبکهسازی حرفهای و ارائه بورسیههای تحصیلی، از زنان علاقهمند به فعالیت در حوزههای مهندسی، مدیریت و آموزشهای فنی حمایت میکند.
جمعبندی
در شرایطی که صنعت تهویه و تاسیسات با کمبود نیروی متخصص و نیاز روزافزون به جذب استعدادهای جدید روبهرو است، برنامههایی مانند Women in HVACR Awards نقش مهمی در معرفی الگوهای موفق، توسعه تنوع نیروی انسانی و تشویق زنان به حضور مؤثرتر در این صنعت ایفا میکنند؛ اقدامی که میتواند به نوآوری، رشد حرفهای و پایداری بیشتر صنعت در سالهای آینده کمک کند.